【きたむら社会保険労務士事務所・フェイスプランニング】人事労務管理と人材開発の側面から企業経営を支援します。
労務問題を解決
こんなお悩みありませんか？
- セクハラやパワハラが原因で社員が退職している。
- 業務が過密になり、社員の心身が心配。
- 退職後に時間外労働の支払いを求める内容証明を送られた。
- 問題のある社員を解雇した後に労働トラブルになった。
- 解決案を導きご提案
- 労務問題が発生する背景には、社内で設定している規定や制度に何らかの不備、または時代にあっていないものがあるなどの可能性があります。きたむら社会保険労務士事務所では、まず原因を突き止め、そこから確実に問題を解決するためのサポートをいたします。
労務問題を未然に防ぐ・・・「防ぐといっても具体的にはどうするの？」
社員の入社～退職、社会保険などの事務処理・手続き関係を、漏れがないように徹底いたします。また。効率の良い事務処理のアドバイスや、流れのご説明などもいたします。
特に多い「後になっての言った、言わない」。それが後々面倒な労働トラブルに発展しないように、きっちりと初期の段階で取り決めをしておくことが、トラブル防止のためのカギとなります。
御社の実情を把握することにより、労務問題を未然に防ぐことができる場合があります。また、定期的にご相談いただくことで、仮に労務問題が発生しても、早い段階での解決およびリスク軽減が望めます。
労務問題解決の流れ
まずはご相談ください。
労務問題は、発展してしまうと解決には膨大な労力がかかってしまうことがあります。そうなる前に、はやめに解決できるよう、まずはお気軽にフォーム、お電話、ファックスにてご相談ください。
現状を詳しくお聞かせください。
どのような労務問題が発生しているのか、また発生しそうなのかなどを、改善・解決するための案を作成するために、できるだけ詳しくお聞かせください。
制度の構築を設計しご提案いたします。
具体的な対処法を決定し、進めてまいります。同時に次回から同様の問題やトラブルが発生しないように、防止措置を実施、またはアドバイスいたします。
後の労務管理もサポート。
解決後も御社の労務問題を回避、解決、防止するために、きたむら社会保険労務士事務所が総力を挙げてサポートいたします。
労務管理のことなら【きたむら社会保険労務士事務所】
労務管理に関するご相談・問題解決はお任せください。
きたむら社会保険労務士事務所
フェイスプランニング
〒530-0041 大阪市北区天神橋3丁目3番3号南森町イシカワビル9階
- お電話受付時間 9：00～18：00 【土日祝休】
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